Een eerste stap in de voorbereidingen voor onze reis, was een oplossing zoeken voor onze job, voor de periode dat we in Australië zullen zitten. Laura werkt full-time en met een vast contract als ergotherapeute in het MPI Sint-Lodewijk in Kwatrecht. Ik werk, eveneens full time en met een vast contract, als web developer voor Netlog. Twee jobs die we allesbehalve willen opgeven. Dus …

Tijdskrediet (of loopbaanonderbreking)

Tijdskrediet is een wettelijk geregeld systeem voor werknemers en werkgevers. Als loopbaanonderbreking je meer zegt, wel dat is basically hetzelfde. Tijdskrediet is het systeem voor de privésector, loopbaanonderbreking voor de openbare sector.

Tijdskrediet biedt u de mogelijkheid om, tijdelijk, uw beroepsloopbaan volledig of gedeeltelijk te onderbreken.
[...]
Het tijdskrediet biedt u de mogelijkheid over meer vrije tijd te beschikken om in te spelen op familiale en sociale verplichtingen (opvoeding van de kinderen, hulp aan zieke familieleden…) of om persoonlijke projecten te realiseren (studies hervatten, een reis maken, een hobby of sport beoefenen, uitrusten …).

In principe is tijdskrediet een recht. Iedere werknemer kan in totaal 1 jaar tijdskrediet gedurende zijn hele loopbaan nemen, en dit in stukken van 3 maanden tot 12 maanden. Er zijn uiteraard een pak voorwaarden, regels en uitzonderingen.
Een eerste element is de grootte van het bedrijf waarvoor je werkt, en hoeveel personen er in diezelfde periode gebruik maken van tijdskrediet. Hier zijn wat limieten, voorwaarden en voorrangsregels zodat je werkgever niet plots zonder personeel zit en zich kan voorbereiden. (Je werkgever kan ook vragen om het tijdskrediet uit te stellen; Je dient hem dan ook 3 maanden op voorhand te informeren.) Hoe lang je al voor je werkgever werkt, speelt ook een rol. Er is voor tijdskrediet tevens een optionele uitkering voorzien.

Ik vroeg deze uitkering enkele weken geleden aan bij Netlog (ondertekende brief en zo …), Hilde was zo vriendelijk al het nodige te regelen van papierwerk voor de RVA, en vandaag kreeg ik bevestiging van die dienst dat een uitkering vanaf 8 september 2010 zal gestort worden. Omdat ik nog geen 5 jaar anciënniteit heb, komt de maandelijkse uitkering voor mij op 399 EUR.

Op de site van de RVA vind je gedetailleerde informatie over tijdskrediet.

Verlof zonder wedde

Verlof zonder wedde, is wat het zegt: verlof, zonder iets van loon … ook niets meer. Dit systeem is niet wettelijk geregeld, en het is ook geen recht. Je komt gewoon (al dan niet) overeen met je werkgever om voor een bepaalde periode het werken stop te zetten en geen loon meer te ontvangen, al blijf je wel onder contract.

Laura kwam dit systeem overeen, en omdat er in het MPI in schooljaren wordt gedacht, heeft Laura verlof voor een volledig jaar.

De sites van Acerta en Vacature hebben meer informatie over verlof zonder wedde.

Beide systemen zorgen ervoor dat we na onze sabbatical meteen weer aan de slag kunnen, en zo-goed-of-zo-kwaad-het-kan de draad weer opnemen.